为全面总结学校2020年度的工作，客观、公正评价中层干部工作业绩和履职情况，1月7日，学校召开了中层干部2020年度述职考核评议会，全体中层干部依次进行述职。校党总支书记方劲松、校长洪梅、校长助理徐晶晶及15名教职员工代表参加考核会议，会议由副校长胡军健主持。

学校高度重视此次考核工作。会前，对考核的各项环节做了周密部署。首先是明确考核导向。坚持“公开透明、客观公正、人尽其才”的用人导向，落实“能者上、平者让、庸者下”的用人理念，营造良好的人才成长环境。最后是强调考核的严肃性。严格按照考核办法的规定开展考核工作，分管校长亲自负责，对各项工作进行周密部署，明确分工，责任到人。提前通知考核对象，认真准备述职报告，并对考核的纪律性进行专门强调。

述职会上，全体中层管理人员结合2020年度目标责任完成情况，就工作中的重点、工作创新和存在的问题与改进措施和2021年工作计划进行了全面汇报。通过述职汇报，对学校一年的党建工作、团青工作、教学建设、学生工作、招生工作、人才培养质量、后勤服务、校园建设、实习就业、实验室和信息化建设等各项工作进行了全面梳理和回顾。

参加述职的9名中层干部，他们中有的综合素质高，统筹能力强，切实履行职责；有的工作思路清，创新意识强，善于协作，责任心强，工作热情高；有的作风民主，讲究方法，办事稳妥，为人谦虚，不计个人得失；有的讲实话，办实事，求实效，踏实工作，出色完成任务。他们在各自的分管工作岗位上，为学校的发展做出了应有的贡献。

行路方能致远，砥砺帮助前行。大会尾声，洪梅进行总结点评，她说中层干部是学校凝聚教职工力量的核心，是学校决策得以推进和落实的重要环节和有力保证。她对中层干部一年以来的工作给予了充分的肯定，并表示由此看到了她们对工作的思考、方法和目标，更看出了作为红会卫校中层干部的大胸怀和高格局。同时，洪梅对与会教师们提出了更高的要求，希望大家提高政治站位，加强道德修养，锻造工作能力，主动对标教育相关政策，主动对标教育主管部门工作要求，主动对标三联集团各项考核指标，在工作中学习，在反思中提升，多一份坚守与责任担当，用实干、热情、智慧续写红会卫校发展新的篇章。

方劲松在总结讲话中提出三点要求：首先要提高政治站位，彰显担当作为的时代内涵，以高度的责任感和使命感保持良好的工作状态，主动作为，提高工作效率；其次要强化考核的鞭策作用，发挥“指挥棒”的导向作用，突出工作重点，抓出工作亮点，提高创新意识，把学校的部署落细落小落实；最后要进一步加强学习，注重沟通协调，乐于奉献，促使学校2021年的各项工作更上新的台阶。

此次中层干部履职考核工作的开展，不仅使每位中层干部对自己全年的工作进行了总结梳理，明确了方向目标，查找了问题和不足，而且增强了干部职工廉洁从业和遵规守纪的责任意识，加深中层干部之间的交流与了解，为红会卫校日后的各项工作顺利开展和转型升级起到了积极的推进作用。

中层干部述职考核之前，学校已经完成对普通教职员工2020年度的述职考核，普通教职员工的述职考核分为教师组和行政组，按教职员工的工作性质和岗位职责制定考核标准，确保考核公平公正公开。（文/丁卫东；图/赵丹丹）